Ein Betriebsrat muss mehr können, als freundlich aufzutreten.
Wenn Dienstpläne drücken, Arbeitszeiten aus dem Ruder laufen oder Kolleginnen und Kollegen Unterstützung brauchen, zählen keine schönen Versprechen — dann zählt Kompetenz, Rückgrat und Durchsetzungskraft.

Genau darum geht es bei dieser Wahl.